Interim Recruiting / HR Interim Management


Mit rund 25-jähriger Erfahrung unterstütze ich in Ihrem Unternehmen

temporär oder projektbezogen

in verschiedenen Themenfeldern des Personalmanagements

Recruitingerfolge erhöhen

In meiner mittlerweile rund 25-jährigen Praxis im Personalmanagement habe ich unzählige Recruiting-Maßnahmen initiiert, durchgeführt und begleitet.

 

Auch im Rahmen des Talent-managements und des Employer Branding bin ich mit meinen Projekten am Puls der Zeit unterwegs und implementiere vorwiegend digitale Tools.

 

Mit meinem Erfahrungsschatz befähige ich Unternehmen dazu, dem Fach-kräftemangel wirksam zu begegnen, indem weitere Instrumente implementiert und somit neue Bewerberkanäle geöffnet werden.

 

Skills/Erfahrungen Recruiting mehr

 

HR-Effizienz und HR-Service steigern

Ich führte mehr als 10 Jahre in leitender Position das gesamte HR-Management verschiedener kleiner und mittelständischer Unternehmen.

 

Durch meine Qualifikation und langjährige Berufspraxis ist mir kaum ein Thema im Personalmanagement fremd.

 

Von vertieften arbeitsrechtlichen Kenntnissen über die Zusammenarbeit mit Betriebsräten, von Personal-entwicklungskonzepten bis zur  Personalfreisetzung beherrsche ich die gesamte Bandbreite des modernen HR-Managements.

 

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HR Consulting Projekte realisieren

Im HR-Feld gibt es eine Menge spannende Projekte, die ich gerne für Sie umsetze,
z. B. :

  • Einführung Bewerbermanagement-Software
  • Implementierung von Mitarbeiterempfehlungs-programmen
  • Aufbau und Betreuung von Talentpools
  • Einführung von Recruiting-Kennzahlen
  • Konzeption Karriereseiten

Ihr gewünschtes Projekt ist nicht dabei?

 

Rufen Sie mich gerne an...



Bei all meinen Texten und Hinweisen spreche ich weibliche und männliche Personen gleichermaßen an.

Lediglich aus Gründen der besseren Lesbarkeit bevorzuge ich die männliche Schriftform.

Danke für Ihr Verständnis!