Recruiting


Mit meinem langjährigem Erfahrungsschatz befähige ich Unternehmen dazu, dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen und

neue Bewerberpotenziale zu erschließen.

 

Dabei arbeite ich operativ mit, stehe auf Wunsch beratend zur Seite, konzipiere und übernehme entsprechende Projekte oder

bilde Ihre Mitarbeiter in den jeweiligen Leistungsfeldern aus bzw. weiter.

  • Full-Life-Cycle Recruiting / End-to-End Recruiting
  • Stellenbedarfsplanung
  • Erarbeitung von Stellenbeschreibungen/Funktionsbeschreibungen/Stellenanzeigen
  • Planung und Durchführung von Social Media Recruiting Maßnahmen, z.B. Anzeigenkampagnen / Erstellung von Mediaplänen, Auswahl Social Media Kanäle
  • Active Sourcing / Identifikation und Ansprache von Kandidaten
  • Festlegung der Auswahlkriterien und Durchführung (Eignungsdiagnostik)
  • Führung von Auswahl-/Vorstellungsgesprächen
  • Übernahme des Bewerbermanagements
  • Vertragsverhandlungen und Vertragserstellung
  • Einführung von Recruiting-Kennzahlen
  • Begleitung bei der Implementierung von Recruiting-Tools
  • Einführung von Employer Branding Maßnahmen (Erstellung Karriereseiten)
  • Aufbau und Betreuung von Talentpools
  • Teilnahme an Recruiting-Wettbewerben

Sie möchten mich buchen, haben eine Frage oder ein konkretes Anliegen? 

 

Rufen Sie mich gerne an!