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Meckenheim, 09.01.2020

Talent-Pipelines

Fachkräftemangel: Stellenabbau bei Großkonzernen bietet Chancen für den Mittelstand

 

 

Banken, Automobilunternehmen und viele andere Großkonzerne verschiedener Branchen bauen derzeit tausende Stellen ab. Das belegen Dutzende Meldungen der letzten Wochen und Monate. Dieser Trend wird sich fortsetzen, befindet sich doch die Wirtschaft in einer massiven Transformation. Die Meckenheimer Personalexpertin Angela Raab sieht in dieser Entwicklung eine Chance. Denn auf der anderen Seite, beim Mittelstand, herrscht vielerorts Fachkräftemangel. Kleine und mittlere Unternehmen könnten profitieren, wenn sie die richtigen Weichen stellen und die begehrten Fachkräfte frühzeitig ansprächen. Dem Mittelstand bietet sich jetzt eine gute Gelegenheit, vielversprechende Talente und erfahrene Spezialisten zu gewinnen. 

 

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Meckenheim, 14.11.2019

Die Personalexpertin Angela Raab:  Die Kleinen verlieren den Anschluss

 

Im Kampf um die besten Köpfe und Talente drohen kleine und mittlere Unternehmen abgehängt zu werden. "Sie verschlafen die wichtigen Trends", mahnt die in Meckenheim bei Bonn lebende Personalexpertin Angela Raab. Der Fachkräftemangel wird dadurch weitgehend hausgemacht. Ansätze von künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting, eine wirkungsvolle Employer-Branding-Strategie, crossmediale Bewerberansprache und Talent-Pipelines wären die gebotenen Mittel der Wahl. Bislang agieren aber fast ausschließlich Konzerne auf diesem Feld - zum Nachteil des Mittelstandes. Der droht, den Anschluss zu verlieren.

 

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Profil


Interim HR Management, Recruiting, Active Sourcing, Digitalisierung
Die Personalexpertin - Angela Raab - Interim Recruiting, Active Sourcing, HR-Digitalisierung

Angela Raab ist die Personalexpertin für mittelständische Unternehmen, wenn es um Recruiting, Active Sourcing und digitale Strategien im Personalwesen geht.

 

Mit mehr als 25 Jahren Praxiserfahrung unterstützt Angela Raab heute als "Die Personalexpertin" mittelständische Unternehmen dabei, die passenden Mitarbeiter möglichst schnell zu finden und für eine Mitarbeit zu begeistern.

 

Als HR Interim Managerin arbeitet sie operativ im Unternehmen mit, analysiert auf diese Weise die Situation, erstellt einen Masterplan für die weitere Vorgehensweise und setzt diesen gemeinsam mit dem Auftraggeber Schritt für Schritt um. 

 

 

 

 

Angela Raab steht für innovative und digitale Lösungen und kennt die Tools, die für das jeweilige Unternehmen geeignet sind, um im "War for Talents" nicht hinter Großkonzernen zurückstehen zu müssen.

 

Vor diesem Hintergrund entwickelt sie eine Active-Sourcing-Plattform, die neue Wege zur Kandidatengewinnung beschreitet und den Unternehmen, schnell und unkompliziert passende Kandidaten liefert.

 

Ihr Credo: Großkonzerne haben große Recruiting-Abteilungen und hohe Budgets - mittelständische Unternehmen setzen auf

"Die Personalexpertin - Angela Raab".