Recruiting

Mit meinem langjährigem Erfahrungsschatz befähige ich Unternehmen dazu, dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen und

neue Bewerberpotenziale zu erschließen.

Dabei arbeite ich operativ mit, stehe auf Wunsch beratend zur Seite, konzipiere und übernehme entsprechende Projekte oder

bilde Ihre Mitarbeiter in den jeweiligen Leistungsfeldern aus bzw. weiter.

Full-Life-Cycle Recruiting / End-to-End Recruiting
Stellenbedarfsplanung
Erarbeitung von Stellenbeschreibungen/Funktionsbeschreibungen/Stellenanzeigen
Planung und Durchführung von Social Media Recruiting Maßnahmen, z.B. Anzeigenkampagnen / Erstellung von Mediaplänen, Auswahl Social Media Kanäle
Active Sourcing / Identifikation und Ansprache von Kandidaten
Festlegung der Auswahlkriterien und Durchführung (Eignungsdiagnostik)
Führung von Auswahl-/Vorstellungsgesprächen
Übernahme des Bewerbermanagements
Vertragsverhandlungen und Vertragserstellung
Einführung von Recruiting-Kennzahlen
Begleitung bei der Implementierung von Recruiting-Tools
Einführung von Employer Branding Maßnahmen (Erstellung Karriereseiten)
Aufbau und Betreuung von Talentpools
Teilnahme an Recruiting-Wettbewerben

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Rufen Sie mich gerne an!