Social Media Recruiting


Social Media Recruiting ist in aller Munde und wird mittlerweile von vielen Unternehmen – teils sehr erfolgreich, teils wenig erfolgreich – umgesetzt.

 

Gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels stellen sich insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen die Frage, für wen Social Media Recruiting sinnvoll ist und in welcher Ausprägung?

 

  • Muss es wirklich der Facebook-Auftritt mit all seinen Variationsmöglichkeiten sein?
  • Oder inwiefern ist ein Arbeitgeberbewertungsportal von Interesse?
  • Wie können wir aktiv nach neuen Fachkräften suchen (Active Sourcing)?
  • Darüber hinaus ist es von Bedeutung, wer für die vielfältigen Aktivitäten zuständig sein soll!
  • Und überhaupt, bringt es etwas für das Unternehmen? Wenn ja - was genau?

 

Nun, letztendlich hängen alle möglichen Aktivitäten im Social Media Recruiting von Ihrer Branche, Ihrer Zielvorstellung und natürlich auch dem notwendigen Budget ab.

 

Bei der Beantwortung der oben genannten und darüber hinaus anstehenden Fragen unterstütze ich Sie mit meinem KnowHow und Erfahrungen gerne bei

 

  • Analyse Ihrer Zielvorstellungen
  • Erstellung Projektplan Social Media Recruiting
  • Begleitung der einzelnen Prozessschritte
  • Coaching-on-the-job
[Alternativtext]

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf – ich helfe Ihnen gerne weiter – ganz individuell und auf Ihr Unternehmen abgestimmt!


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