Mitarbeiterbindung / Retention-Management


Die Fähigkeit einer Organisation, gute Mitarbeiter zu binden, ist mit ein entscheidender Faktor für den Erfolg.

 

Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels ist für viele Unternehmen die Beschäftigung mit diesem Thema unausweichlich. Ein systematisches Vorgehen bei der Einführung von Bindungsinstrumenten sowie die Kenntnis über deren Wirkungsweisen und Effekte ist notwendig, um das Ziel der Steigerung der Bindungsintensität zu erreichen.

 

Ich unterstütze Sie dabei, eine Strategie zur Mitarbeiterbindung für Ihr Unternehmen zu entwickeln, um ungewollte Fluktuation zu vermeiden.

 

Meine Leistungen im Rahmen der Mitarbeiterbindung umfassen:

 

  • Identifikation von Potenzial-/Leistungsträgern
  • Durchführung einer Risikoanalyse und Ergebnisdarstellung
  • Analyse des Vorhandenseins von Mitarbeiterbindungsinstrumenten
  • Empfehlung von einzusetzenden Instrumenten und Budgetabgleich
  • Initiierung/Begleitung bei der Einführung der Bindungstools
  • Evaluation/Controlling
[Alternativtext]

Es besteht konkreter Handlungsbedarf in Ihrem Unternehmen? Dann lassen Sie keine weitere Zeit verstreichen und vereinbaren mit mir

einen unverbindlichen Kennenlern-Termin.

 

 

Sagen Sie dem Fachkräftemangel "Adieu" und investieren Sie in die Bindung Ihrer Beschäftigten - eine Investition, die sich lohnt!


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