Ich suche, identifiziere und begeistere für Sie!


Die Suche nach der oder dem geeigneten Kandidaten mit der notwendigen Expertise nimmt immer mehr Zeit in Anspruch.

 

Vor diesem Hintergrund biete ich Ihnen eine Reihe von Recruiting-Services an, die Sie buchen (Interim-Management) oder flexibel auslagern können, um

 

  • Ihr HR-Management zu entlasten
  • die Besetzung Ihrer Vakanzen zu beschleunigen
  • eine gleichbleibende Recruitingqualität (insbesondere bei verschiedenen Standorten) zu gewährleisten
  • Ihre Recruitingkosten zu minimieren

 

Aus den nachfolgenden Leistungsbausteinen können Sie jeweils flexibel die Elemente auswählen, die zu Ihrem Bedarf passen:

 

  • Absprache mit Fachabteilungen und Erstellung von Stellenbeschreibungen
  • Aktive Suche nach qualifizierten und passenden Kandidaten in sozialen Netzwerken und Bewerberdatenbanken (active Sourcing)
  • Erstellung des Mediaplans und Übernahme der Stellenveröffentlichungen
  • Übernahme des Bewerbermanagements
  • Vorauswahl passender Kandidaten und Führen von Vorabinterviews
  • Terminierungsmanagement (Vorstellungsgespräche und Assessments)
  • Kandidatenbetreuung bis zur Einstellung
  • Bildung und Management von Talentpools
  • Übernahme von Recruitingaktivitäten auf Messen

 

 

Für Start-Up Firmen bis 2 Jahre nach Gründung habe ich ein besonderes Angebot, um Ihr Budget

nicht zu überlasten! Sprechen Sie mich gerne darauf an!